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副院長（兼看護部長） 佐竹純子 当院の理念を基に、看護部の理念と基本方針を策定しましたので提示いたします。 |
― 基本理念 ―
生命を尊重し、看護者一人ひとりの心配りやエネルギーによって
患者一人ひとりに最適な医療と看護を提供する
― 基本方針 ―
≪患者個人の尊重≫ ≪最適な医療≫ ≪地域への貢献≫
○ 看護単位 病棟部門４単位 ・ 外来（２単位） ・ 手術室
○ 看護配置 １０：１
○ 看護職員数 １６８名（看護師１４９名・看護助手１９名） 平成１９年４月現在
○ 職務体制 ３交代（３人夜勤）、看護助手による早出・遅出
（新卒者の夜勤研修は６月から始まります。）
○ 看護体制 固定式継続受持ち方式
○ 地域連携室 （訪問看護） 地域の関係機関と連絡をとりながら病棟スタッフと連携して、在宅復帰に向けての自立支援を行っています。
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先輩看護師からのメッセージ
働き始めたころは、患者さんとどのように接したらよいのか、どのようにケアしたらよいのか、すべてのことに不安を抱き悩んだこともありました。しかし、先輩スタッフや患者さんに支えられ、今では患者さんの回復に喜びや生きがいを感じられるようになりました。いつも笑顔で患者さんの立場に立った看護ができよう頑張っていこうと思います。
私たちと一緒に笑顔あふれる職場で働きませんか！！ 看護師 栗島 裕子、盛田 香織 |
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新任看護職員研修プログラム
◆新規採用職員オリエンテーション《理念と目標、沿革と原状、職務規程、職業規則、給与規定、接遇他》
◆看護部オリエンテーション《教育・研修、看護記録、医療安全対策、感染対策、褥瘡予防対策、NST他》
◆各科オリエンテーション
◆新卒者看護技術集合実践演習《寝衣交換などの衣生活支援、移動の介助、採血、点滴の準備、静脈注射、経管栄養法、口腔ケア、吸痰他》
現任教育研修プログラム
◆看護実践段階別到達目標（レベルⅠ～レベルⅣ、管理Ⅰ）を設定し、実践を評価する。
◆新卒者（レベルⅠ）は1年間、プリセプター制を導入し、新卒者を組織全体でサポートして「安心感、信頼感」獲得できる機会を提供していきます。
●年間教育計画●
OJTとしてKYT（危険予知訓練）研修会を実施しています。
H18年度は卒業１～４年目を対象に実施しました。
◆院内研究発表会・・・・・全職員参加の発表会を年１回開催
